如何提高职场适应能力

2132次浏览 2019.12.12更新

操作方法

  • 01

    寻找导师
    大家都读过“孟母三迁”的故事,通过这个故事我们可以看出老师的重要性。即便是在现代的职场这个寓意也并不过时,“老师”水平的高低在很大程度上决定着学生水平的高低,试想一个低水平的“老师”如何能带出来一个高水平的学生呢?在职场中为自己物色一个好“导师”,向他学习各方面的知识和能力。

  • 02

    快速适应
    需要快速地适应新环境新工作,这需要自己有较强的学习能力,学习能力强的人掌握了学习的方法和技巧,在花费同样多时间的情况下,会收获比别人学到更多的东西。所以在职场中,一定要去找到适合自己的一种学习方法和技巧,这样可以让自己学习起来事半功倍,别人需要学一周的时间,如果你在一天内就学会并适应了,那么你的能力自然就比别人提升得快。

  • 03

    学会总结
    总结,是对知识和经验的梳理,通过总结可以理清各种工作、各种事件之间的相互关系,通过总结可以理清工作的步骤和先后顺序,通过总结可以发现自己的不足,以便在下次的工作中进行改进,从而实现能力在发现问题与改进问题的循环中不断提升。有人说“学习使人进步”,真正能够让人进步的是总结,通过总结才能将知识变成智慧。

  • 04

    敢于尝试
    在职场中每天都会有你意想不到的问题发生,每天都遇到新的工作任务,遇到了这些情况千万不要推脱,不管会不会,都要迎头而上。你可以这样想“如果这次不做,下次遇到的时候还是会做,但这次去尝试了,即便是失败了也会有些经验和教训,那么下次成功率就高了”。尝试就是实践,就是锻炼,把握住一切可以尝试的机会,去增加你的接触面积,提升你的能力。

  • 05

    参加一些行业活动
    每个行业、每种业务都会有自己的“圈子”,你可以加入这些圈子,参加他们组织的一些活动,在活动中大家都会相互分享自己的工作经验、心得体会等,这些经验和心得体会都是实实在在从工作中提炼出来的,是精华。通过加入“圈子”的方法可以让你快速学习到一些更高水平的知识和技能,对自己能力的提升会有极大的帮助。

  • 06

    不轻易站队
    如果职场里有三五成群的一堆,或者某些小团体关系好,他们可能是有着共同话题或者共同利益的群体,再没搞清楚状况前,不要轻易主动去接近某个小团队,如果有小团队给你抛出橄榄枝,也不要轻易加入,一旦站队,你很可能成为了某些人的对立立场,因此只需要踏踏实实做自己的事,不要去做勾心斗角的事即可。

  • End

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屋檐如悬崖,风铃如沧海。