在日本找工作需要注意什么问题?

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操作方法

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  一、时间 这是在日本必须遵守的一个规则。如果这点做不到的话，我觉得在日本很难生存。就我个人而言，非常讨厌不守时的人。首先，不守时说明你这个人没有计划性；其次，证明你不重视你所做的约定；最后，证明你是个没有能力的人，因为你连你自己都无法控制，更别说更好的工作了。 这里还需要注意的是：关于守时的解释。所谓的守时就是遵守时间，不能早也不能晚。如果说6点面试，你绝对不能5：59进入公司。迟到的时间在30秒范围内，超时直接OUT。以前我就犯过一个错误，认为早去说明积极性高，对工作热情。接过恰恰相反，得出的结论是，对自己没有信心，没有把控时间的能力。 二、着装 这个简单，在日本统一着装黑西服。需要注意的就是别皱皱巴巴的，印象不好。胡子要刮，眼镜要擦。 保持高昂的斗志，意气风发的感觉，干净整洁的容貌。这样多少都会提高印象分。 最后是日语 我想希望在日本就职的同志，日语应该没什么问题。而且对于外国人，日本人还不是很苛刻，除非碰到个别的。不过基本被通知面试的话，就已经成功一半了。需要注意的是：最好学学敬语的用法。 三、事前准备 在面试的时候，日本人最喜欢干的事情就是先让你叙述一下自己的经历。包括做过什么，学过什么，在大学里专攻什么。虽然这些在简历里面都有写，还是好好想想用自己的语言怎么才能更好的描述出来。这就是自我介绍，相当重要。还有在面试过程中一定会被问道兴趣的这个也要好好想想，别有用没用的什么都说 四、所面试公司历史 基本上，一般上司还是喜欢一个非常了解公司的人。你没必要再面试过程中完全暴露出你是多么了解公司，只是闲谈中设计到历史的时候，能够发表一下自己的意见。当然，你要是一味提这个公司以前怎么怎么样的话，也会适得其反。 五 、了解公司最近在做什么。1-2年的项目 一个公司招聘任何一个人都是有理由的。了解一下公司近期的现状，能便于你回答面试官所提出的问题。如果你能从公司这1-2年内的项目里面，领悟出公司下一步的计划，你的面试可能在这里就成功了。 六、考虑一下你自己进入公司之后的发展目标 由于日本人力资源部是很丰富，所以他们总是希望能够找到一些有理想、能为公司出谋献策的人。所以，在面试的时候，如谈到这方面的话题，可以大胆的说一说。但是需要注意的是：不要吹牛，不要说不可能实现的梦想。日本人还是喜欢脚踏实地工作的人，这点很难把握，只能意会。信男国际教育
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