个人介绍怎么说又简单又好

4W 次浏览2019.09.16更新

自我介绍十分重要。通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。

操作方法

  • 01

    自我介绍的内容。首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经知道你的名字了,但仍请你主动提及。这是礼貌的需要,还可以加深考官对你的印象。 其次,你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况,这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。请保证叙述的线索清晰,一个结构混乱、内容过长的开场自,会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象,并且让考官倦怠,削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。接下来要着重结合你的职业理想说明你应考这个职位的原因,这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解,表达你选择这个单位或职务的强烈愿望。如果应试者有原先有工作单位的还应清楚说明放弃原来工作的原因。

  • 02

    自我介绍的时间。一般情况下,自我介绍应该是三~五分钟较适宜,个人介绍2分钟,后面自己选择该职务的原因及其他1-2分钟。时间可自己灵活分配。不要把所有东西都压缩到这几分钟里,面试官会在下面的面试中向你提问题的,你应该给自己也给他人留下这个机会。

  • 03

    自我介绍的要点 :
    (1)自我介绍是应以面试的测评为导向。
    聪明的应试者会以相关的要求与测试重点来组织自我介绍的内容,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更重要的是你为什么适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。
    (2)自我介绍要有充分的信心。
    应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是,在谈到自己的优点时,保持低调。并注意适可而止,谈重要的、关键的,与面试无关的最好别谈,不要夸大自己。面试中应试者的自我介绍,可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容,如你描述与概括的能力,你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词,应试者务必注意。

  • 04

    总结
    结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度,再谈谈你对未来的设想,结尾处可适当地表决心。

  • End

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